7月30日，，富纳科技举行“2022年度富纳科技管理层年中工作坊”活动。。。。会议总结了上半年工作成果，，，，分析行业形势，，部署下半年重点任务。。。。
工作坊活动开篇，，，，董事长吴加富致辞中提到：“富纳科技是一家以技术服务为引领的教育科技公司，，，，为智能制造业源源不断地输送数字化高技能人才，，，，实现人才整个职业生命周期的提升。。。。富纳科技做的是一个伟大的事业，，，不仅是在做人才的培养，，还为产业、、、、为供应链创造了巨大的价值。。。同时，，，吴董强调公司的核心战略与战术打法，，，，希望大家共同努力，，，一起推动智能制造领域的发展，，，，共同取得瞩目的成就。。”
中德（富纳）智能制造学院院长单强在分享中表示：“我们新的组织架构，，就像一个篮球队一样分工明确，，，，你在团队中的地位，，，靠的是在关键时刻起到的作用所决定的。。同时我们各个部门也像细胞一样，，需要紧密配合协作。。。。”每个人都有自己独特的才干，，通过合理有效地运用，，都会在工作中发挥出意想不到的优势作用。。身为管理者，，，学会帮助团队成员发挥才干并有意识地运用到日常工作中，，，能够提高团队敬业度及生产力。。
公司5大部门的负责人依次就上半年工作进行了汇报，，，并提出下半年的推进计划。。。吴董对2022年上半年工作给予充分肯定，，同时也指出了工作中的不足，，明确了下一步工作战术。。。
下午的拓展活动中，，，，管理层成员通过“团队金字塔”游戏展现了富纳人的创新性、、凝聚力和团队执行力，，，有效提升了团队协作力和向心力，，，，营造了团结友爱、、锐意进取的和谐氛围。。
